Uzdrawianie umysłowe

Podświadomość a wiek.

Bądź w takim wieku, w jakim jesteś naprawdę

Pewien hollywoodzki scenarzysta filmowy mówił mi, że musi pisać scenariusze na

poziomie intelektualnym dwunastolatka. To doprawdy tragedia, że właśnie środki masowego

przekazu zakładają umysłową i emocjonalną niedojrzałość publiczności i swoją ofertą

stawiają dojrzałości najcięższą zaporę. Ktoś, kto młodość rozumie głównie jako

niedojrzałość, umacnia cudze niedoświadczenie i niezdolność osądu oraz skłonność do

pochopnego oceniania innych.

Bez najmniejszych problemów stale nadążam za najlepszymi

Przypomina mi się tu pewien 65-letni mężczyzna, który czynił rozpaczliwe wysiłki,

żeby wydać się młodym. Co niedziela chodził pływać z młodymi ludźmi, wybierał się na

długie piesze wycieczki, grał w tenisa i chwalił się swoimi niespożytymi siłami, mówiąc:

„Patrzcie, jak ja nadążam za najlepszymi!”

Jemu oraz podobnie myślącym szczególnie należy zalecić wielką prawdę:

„Albowiem taki jest człowiek, jakie myśli w jego sercu”.

Człowiek ten nie zachowa młodości żadną dietą, treningiem ani wyczynowym sportem.

Taki człowiek musi niestety zrozumieć, że młodość i starość to pojęcia względne, że nie wyrażają się one w sprawności fizycznej, ale w sposobie myślenia. Jeśli ktoś trwa myślami przy pięknie, szlachetności i dobru, zachowa zawsze młodość i nie jest absolutnie ważne, ile lat by sobie w rzeczywistości liczył.

Uzdrawianie umysłowe

Podświadomośc a wiek.

Podeszły wiek to wygrana – uwierz mi

Jeśli zaliczasz się już do starszych pracowników, to właśnie twój wiek jest znaczną

korzyścią dla każdego przedsiębiorstwa, ponieważ przez lata żyłeś według „złotej zasady”

(„Wszystko, co byście chcieli, żeby wam ludzie czynili, i wy im czyńcie”), kierując się miłością oraz uczynnością.

Siwe włosy powinno się raczej oceniać jako przejaw wyjątkowej mądrości, sprawności, doświadczenia i zrozumienia.

Dojrzałość emocjonalna i umysłowa pracownika prędzej czy później okaże się drogocenna

dla każdego pracodawcy.

Nikogo nie powinno wysyłać się na emeryturę tylko dlatego, że skończył 67 lat.

Właśnie w tym wieku człowiek posiada idealne warunki, na przykład, na szefa działu kadr i w

ogóle do kierowania i podejmowania decyzji - krótko mówiąc, do dzielenia się z młodszymi

pracownikami wieloletnim doświadczeniem i wprowadzania na drogę rozważnego postępowania i potrafi zmotywować ich do twórczego myślenia.

Taki pracownik to wielki skarb dla firmy i mówienie, że starsi pracownicy generują straty po prostu nie trzyma się kupy, bo doświadczenie jakim dysponują tacy właśnie pracownicy jest wprost nieocenione.

Poza tym – postępowanie takie ze strony „super menadżerów” jest jawną dyskryminacją ludzi w średnim wieku i tak naprawdę powinno być karalne – tyle, że jest bardzo trudne do udowodnienia ze względu na pokrętne techniki rekrutacji.

Uzdrawianie umysłowe

Podświadomośc a wiek.

Każdy człowiek jest tak młody jak jego sposób myślenia

W londyńskiej Caxton Hall, gdzie na wygłaszane wykłady na temat, który właśnie poruszam

przyszedł kiedyś pewien chirurg, podszedł do wykładowcy i powiedział:

„Mam 84 lata. Co rano operuję, po południu robię obchód, a wieczorami pisze artykuły do pism medycznych i naukowych. Każdy człowiek jest tak młody i potrzebny, jak jego myśli i uczucia.”

I żywo przytaknął temu, co wykładowca powiedział:

 „Rzeczywiście możemy mierzyć swoje siły i wartość na zamiary”.

Tego chirurga nie ima się podeszły wiek. On wie, że jest nieśmiertelny. Na pożegnanie

powiedział:

„Gdybym miał jutro umrzeć, to tylko po to, żeby dalej operować w innym

wymiarze - oczywiście nie skalpelem, ale na poziomie czysto umysłowej i psychicznej

chirurgii”.

Siwizna nie martw się – ta twoja siwizna to wygrana

Nigdy w swoim życiu nie wycofuj się z niczego ze swoich ulubionych zajęć, ze swojej działalności wypowiadając banały w rodzaju:

„Jestem za stary, to już końcówka”.

W takim, bowiem przypadku zgrzybiałość i śmierć nie kazałyby na siebie długo czekać. Bywają i to nie rzadko trzydziestoletni starcy, a także osiemdziesięcioletni młodzieńcy. To nasz umysł przesądza o stanie naszego ciała, tak jak wyobraźnia architekta, projektanta i rzeźbiarza kształtuje materię w budowle, zmienia krajobraz czy wygląd miasta.

Georgie Bernard Shaw jako człowiek 90-cio letni był nadal niestrudzenie aktywny - jego twórczy geniusz był dosłownie niespożyty.

Bardzo często słyszymy, że niektórzy pracodawcy po prostu wyrzucają za drzwi szukających

pracy, którzy przekroczyli czterdziestkę. Postawa taka zasługuje na szczególne napiętnowanie jako odrażająca bezduszność i nieczułość. Sposób myślenia, który stawia tylko na roczniki poniżej trzydziestu pięciu lat, jest całkowicie powierzchowne. Jeśli taki pracodawca choć przez chwilę się zastanowił, zrozumiałby, że ludzie szukający pracy nie oferują swoich lat ani siwizny, ale gotowi są służyć wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem, jakie zebrali w ciągu wieloletnich zmagań życiowych. Nie ma bowiem pracownika czy pracownicy, który bądź która, miałby czy miałaby 18 lat, dwa fakultety, cztery języki i dwadzieścia lat praktyki na danym stanowisku, a do tego być całkowicie dyspozycyjnym – pod każdym względem.