Intuicja

Jak ważna jest znajomość ludzi w miejscu pracy?

    Jak postrzegasz swoich przełożonych, kolegów, współpracowni­ków?

    Jaki masz kontakt z partnerami z pracy?

    - Wyobraź sobie swojego przełożonego. Obserwuj go swoim duchowym okiem, obejmij całą jego osobowość.

    Zadaj swojej intuicji następujące pytania:

•       Jaki mam stosunek do szefa? Jakie uczucia, jakie obrazy poja­wiają się w tobie? Jak się czujesz przy tym pytaniu?

•       Czy ogarnia cię spokój, czy też budzi się w tobie uczucie niepew­ności i nerwowości?

•   Czy mogę mu ufać? Czy bez zawahania możesz na to pytanie odpowiedzieć „tak"? A może obawiasz się, że on nie jest wobec ciebie szczery? Być może twój głos wewnętrzny będzie przy tym pytaniu całkowicie milczał. Co to może oznaczać?

•   Jakie zdanie ma o mnie?

•   Jakie ma względem mnie zamiary - popiera mnie czy ogranicza?

•   Czy chce mnie awansować czy pozbawić awansu?

•       Czy jestem środkiem dla jego celów?

Jak o mnie mówi? Zadaj sobie te pytania będąc w domu i wsłuchuj się w siebie. Zwróć uwagę na wewnętrzne reakcje. Wrażenia te pozostaw w so­bie. W miejscu pracy zadaj sobie te same pytania. Co dzieje się teraz – w miejscu, do którego odnoszą się te pytania? Jak teraz postrzegasz swojego szefa, gdy nie oceniasz go już rozumem, lecz z perspektywy wyższego poziomu? Zapisz, jak widziałeś swojego szefa wcześniej, a jak postrzegasz go teraz.

    Pracuj dalej nad poprawą intuicyjnego poznawania ludzi, możesz się przy tym nawet bawić.

Intuicja

Co daje znajomość ludzi? 

–  klucz do szczęśliwego życia.

    Kiedy stawiasz na swoją intuicję, postrzegasz znacznie więcej. Nie wymaga to od ciebie większego zachodu, bo jak sam wiesz wszędzie i w każdej chwili mo­żesz przełączyć się na swoje intuicyjne kanały.

    Możesz to ćwiczyć wszędzie: w pociągu, w restauracji, na przyjęciu.

    Wybierz spośród obecnych jedną z osób i skieruj na nią całą swoją świadomość. Mo­żesz tu wybrać pomiędzy płaszczyzną myślową a uczuciową, możesz nastawić się na sytuację zawodową, zdrowotną albo rodzinną. Mo­żesz także skierować swoją świadomość na strukturę osobowości na przykład: na problemy, pragnienia, talenty, motywacje, zamiary, cele.

    Bę­dziesz każdorazowo doświadczać tylko jednego aspektu, ale równie dobrze możesz postrzegać holistycznie. Kieruj swoją świadomość na człowieka, o którym chcesz dowiedzieć się czegoś więcej; po­zwól, by rzeczy się same działy.

    Ważne: nie analizuj tego!

    Co czujesz, gdy świadomie obserwujesz nowego kolegę, swojego dentystę czy ekspedientkę? Jakie skojarzenia ci się nasuwają? Jak widzisz swoich bliźnich?

    Podczas tego ćwiczenia spróbuj zachować całkowitą neutralność, a więc nie osądzaj. Zwracaj uwagę również na wygląd zewnętrzny. Jak ten człowiek wygląda, jaka jest jego gestykulacja, jego głos, jego sposób mówienia. Czy jest człowiekiem zadbanym, czy zachowuje się naturalnie, swobodnie, czy też sztucznie? Nie obserwuj go oczyma fizycznymi, lecz patrz na niego Trzecim Okiem, którym wszystko możesz spostrzec.

    Chciałbym teraz zaproponować prze­prowadzenie wspólnego ćwiczenia pomagającego w intuicyjnym po­znawaniu ludzi:

    Wybierz kogoś, kogo nie znasz wcale (albo tylko bardzo słabo). Skieruj na niego swoją świadomość.

    Co spostrzegasz?

•    mężczyznę, kobietę, dziecko

•    kolor skóry i włosów

•    ubiór

•    wygląd zewnętrzny

•    wymowę ciała, postawę

•   gestykulację

•   mimikę

•   charakter?

    Jakie odbierasz impulsy (np. pozytywne wibracje)?

    Czy obserwowany człowiek ma dobry nastrój, czy znajduje się w pozytywnej sytuacji życiowej odnośnie:

•   zdrowia

•   zawodu

•   środowiska społecznego (rodziny, przyjaciół itd.)?
Czy odczuwasz może negatywne wibracje, takie jak:

•   choroba

•   niepowodzenie

•   niezadowolenie

•   problemy?

Jakie postrzegasz perspektywy?

•      cele, pragnienia?

Czy potrafisz czytać w myślach?

•   motywacje

•   zmartwienia

•   blokady?

Jaki jest wynik twoich obserwacji?

•   Czy postrzegasz jakieś zakresy?

•   Postrzegasz całego człowieka?

•   Czy widzisz jego sytuację holistycznie?

Jeśli należysz do tych, którzy postrzegają raczej wizualnie, za­uważasz u ludzi przede wszystkim wygląd zewnętrzny. Rozszerzaj swoje umiejętności postrzegania także na inne płaszczyzny, ale niech cię nie pokusi, żeby wyciągać wnioski lub osądzać, czy potępiać.

Powyższe ćwiczenie możesz przeprowadzić także z ludźmi z two­jego otoczenia, mimo iż wydaje ci się, że ich znasz. Prawdopodob­nie będziesz musiał zrewidować swoją opinię o znajomych, kole­gach, a nawet o członkach rodziny. Być może dowiesz się, że wcale nie znałeś tych ludzi, albo że znałeś ich tylko częściowo.

Jeśli pozwolisz odejść starym wyobrażeniom i otworzysz się na intuicyjne postrzeganie, poznasz całkowicie nowe wymiary. Uwolnisz się od powierzchownego sposobu obserwowania i osądzania, i zobaczysz człowieka już nie częściowo, lecz doświadczysz go jako całości. Nie stworzysz przez to ani jemu, ani sobie żadnych ograniczeń.

Uruchamiając coraz bardziej swoje intuicyjne umiejętności, stwier­dzisz któregoś dnia ze zdziwieniem, że bez szczególnej koncentracji postrzegasz swojego rozmówcę całościowo. Będziesz wtedy wiedział dokładnie, co o nim sądzić, czego się możesz po nim spodziewać, czy możesz mu zaufać, czy jest wypróbowanym przyjacielem, albo czy jest godnym zaufania wspólnikiem w interesach.

Jeśli postrzegasz człowieka intuicyjnie, nie doznajesz już więcej rozczarowania, ponieważ patrzysz poza fasadę, poznajesz jego praw­dziwe oblicze, jego prawdziwą istotę i bez ociągania możesz poda­rować swoje serce odpowiedniemu partnerowi.

Tą drogą zmieni się twoje życie zarówno prywatne, jak i zawodowe. Intuicja powie ci, czy z kolegami i przełożonymi będziesz żył w zgo­dzie, czy ci pomogą, czy też raczej będą ci rzucać kłody pod nogi.

Empatia – zdolność „wchodzenia” w innych ludzi, polega w głów­nej mierze na samopostrzeganiu. Empatia wywodzi się z greckiego słowa „empatheia” i oznacza wczuwanie się.

    Kto potrafi postrzegać własne uczucia, łatwiej odczuwa uczucia innych, łatwiej i z większą intuicją potrafi wchodzić w drugiego człowieka. Jednym ze skutków nadmiernego akcentowania umysłu jest także to, że obecnie wielu ludzi prawie wcale nie zna własnych prawdziwych uczuć.

    Jak więc mogą postrzegać uczucia bliźnich, odczuwać, co się dzieje w innym człowieku?

    Kto sam nie wie, jak zmienia się jego głos, gdy czuje się zraniony lub smutny, ten nie potrafi odebrać takich sygnałów także u innego człowieka. Komunikowanie składa się z wypowiedzi wer­balnych, którymi wyraża się rozum, oraz sygnałów niewerbalnych, którymi wyrażają się emocje. Kto nie posiada umiejętności samopostrzegania, ten nie potrafi spostrzec u innego człowieka tego, czego nie postrzega u siebie.

    Ujawniają się tu pewien deficyt czło­wieczeństwa i niedorozwój inteligencji emocjonalnej. Kto ma  problemy z postrzeganiem samego siebie, nie potrafi dobrze zrozu­mieć znaków pozawerbalnych.

    Najnowsze badania naukowe wyka­zały, że 90% wszystkich wypowiedzi to wypowiedzi pozawerbalne. Biorąc ten fakt pod uwagę, zrozumiemy rozmiary deficytu czło­wieczeństwa oraz to, że inteligencja emocjonalna wymaga dalszego rozwoju.

Intuicja

Jak to jest z intuicyjną znajomością ludzi?

   W poznawaniu człowieka nie ma na pierwszy rzut oka nic nadzwy­czajnego. Jeśli będziemy przy tym polegać na intuicji, to pierwsze wrażenie nigdy nas nie zawiedzie. „Jak wewnątrz, tak i na zewnątrz” – zgodnie z tym prawem ludzie, którzy odbierają i rozumieją sygna­ły, postrzegają charakter i talenty innego człowieka. O ileż łatwiejsze  jest nasze życie, gdy potrafimy lepiej oceniać ludzi. Zamiast marnować czas na kolejne „pomyłki towarzyskie”, możemy z korzy­ścią spędzać czas z tymi ludźmi, którzy są dla nas dobrzy, w towarzy­stwie których czujemy się dobrze, od których otrzymujemy nowe impulsy. Możemy unikać ludzi, którzy przez swoje negatywne na­stawienie do życia, przez ciągłe narzekanie i krytykowanie, zabiera­ją nam zbyt dużo energii.

Teraz z pewnością zapytasz, jak rozpoznać człowieka na podsta­wie jego wyglądu zewnętrznego? Czy dobry charakter „mieszka” w człowieku wysokim, niskim, grubym czy szczupłym człowieku? Czy bruneci są mądrzejsi, czy może blondyni, a może jednak rudowłosi? Pozwól dojść do głosu swo­jej intuicji. Nie zależy to jedynie od wyglądu zewnętrznego, choć ma on niewątpliwie duże znaczenie. Po energii poznasz intuicyjnie stan świadomości człowieka, jego nastrój, poglądy czy zamiary. Będziesz wiedział, czy mówi prawdę czy kłamie. Czy jest zadowolony, prosto­linijny, zainteresowany tobą, czy jest zamknięty w sobie, zły, czy zajmują go inne myśli. Możesz poznać jego najbardziej skryte myśli (patrz także wpis „Telepatia – czytanie w myślach”), poznać jego zamiary i odpowiednio na niego nastawić.

By lepiej poznać innego człowieka, nie wystarczy postrzegać go tylko pięcioma zmysłami, najważniejsze jest przede wszystkim włą­czenie szóstego zmysłu. W tym przypadku wyobraź sobie intuicję jako szczególną częstotliwość.

Kiedy dostroisz się do tej częstotliwo­ści, poznasz prawdę, będziesz mógł spojrzeć poza zewnętrzne pozo­ry, zobaczysz prawdziwego człowieka, a nie rolę, jaką gra. Wystar­czy uświadomić sobie, że musisz jedynie skierować swoją świadomość całkowicie na człowieka, którym się interesujesz. Znajdujesz się wtedy na tym samym poziomie postrzegania i informacji, co ów człowiek poddany twojej obserwacji.

   Opuszczasz tym samym po­ziom porozumiewania się i osiągasz wyższą sferę – zrozumienie.

   I tu spotykasz obserwowanego człowieka na poziomie rzeczywistości. Słuchaj energetycznie sercem i naucz się wydobywać prawdę nawet z fałszywej informacji. Wydobywaj z fałszywych informacji ważne dla ciebie aspekty. Potem możesz poszczególne części złożyć i otrzy­masz całą, zadawalającą cię informację. Szybko nauczysz się umie­jętności rozróżniania między prawdą i fałszem, oraz wydobywania tego, co dla ciebie ważne.

To właśnie intuicja umożliwi ci wniknięcie w głąb drugiego człowieka, ocenę sytuacji z jego perspektywy, widzenie sytuacji jego oczyma. Intuicja pozwoli ci poznać nie tylko prawdziwość istoty rzeczy, ale również drugiego człowieka. Informacja objawi ci się jako przebłysk myśli, jako miłe lub niemiłe uczucie, które pojawi się, gdy spojrzysz na drugiego człowieka lub o nim pomyślisz. Wyczujesz intuicyjnie, czy ten człowiek chce ci pomóc, czy zaszkodzić, czy wzbogaci twoje życie, czy też raczej może stać się dla ciebie ciężarem.

Możesz być pewien, że twoje „wrażenie” powie ci prawdę, ponieważ intuicja nigdy się nie myli.