Intuicja

Kroki do sukcesu, dc

Posiadanie odpowiedniego partnera w każdej sytuacji należy ro­zumieć w ten sposób, że jest to partner, który odpowiada naszej obecnej świadomości. I dlatego w danej chwili możesz zgodnie z prawem rezonansu przyciągnąć do siebie tylko takiego partnera. Masz wprawdzie wyobrażenie idealnego partnera, ale nie będziesz mógł go znaleźć, dopóki sam nie będziesz idealnym partnerem. A nawet gdybyś takiego spotkał, to ten nie wiedziałby, co z tobą w danym momencie począć. Jeśli masz właśnie takiego partnera, który ci w danym momencie odpowiada, zadaj sobie pytanie: „Dla­czego właśnie ten partner? Jakie zadanie ma do spełnienia to part­nerstwo?" Każde partnerstwo ma jakiś wewnętrzny sens. Jeśli zo­stał on już spełniony - albo, w zależności od okoliczności, nie da się go osiągnąć - partnerstwo należy zakończyć. Jeśli nie uczynisz tego - mimo, iż jesteś świadomy, że to nie ma już sensu - z lęku przed samotnością albo przez wygodę, odczujesz coraz bardziej narasta­jące niezadowolenie, które wcześniej czy później, i tak zmusi cię do działania.

Jeśli więc chcesz zmienić swój związek, to ty musisz zacząć dzia­łać. To ty musisz się zastanowić, czy jesteś właściwym partnerem i musisz się na nowo ukształtować. Zadaj sobie najpierw pytanie: „Czy jestem w porządku wobec siebie samego, uprzejmy, godny zaufania?" Wszystko, czego pragnąłbyś od partnera, powinieneś najpierw dać sobie, ponieważ przeważnie pragniesz od partnera uzupełnienia siebie. Chodzi o to, byś sam rozwinął w sobie te bra­kujące cechy.

Jeśli tak się stanie, życie samo przyprowadzi do ciebie właściwe­go partnera - niezależnie od tego, czy to będzie chodziło o wspólni­ka w interesach czy partnera życiowego.

Być może szukasz odpowiedniego pracownika, by osiągnąć suk­ces. Być może obecny pracownik nie jest godny zaufania i popełnia błędy, które firmę dużo kosztują, ponieważ hamują sukces. Powi­nieneś zadać sobie pytanie: „Dlaczego właśnie ja przyciągam takie­go pracownika? Dlaczego nie mogę znaleźć odpowiedniego?" Odpowiedź możesz znaleźć w sobie, przyczyna tkwi w tobie. Pytaj więc dalej: „Co robią moi pracownicy, że mnie się to nie podoba? Dlaczego mi się to nie podoba? Czy coś tłumię w sobie? Czy czuję się wart, by znaleźć odpowiedniego partnera? A może boję się wy­zwania?".

Może zatrudniłeś obecnych pracowników, bo są tańsi niż inni, a może dlatego, że tylko oni byli do dyspozycji? Istnieją na pewno powody, dla których ci ludzie tu pracują i dlaczego nie są to ci właściwi. Może się boisz, że pracują lepiej od ciebie, że są zbyt samodzielni, albo że mogliby cię nie zaakceptować. Gdzie więc tkwią przeszkody, blokady? Wymaga wiele odwagi, aby przyjrzeć się tym przeszkodom w celu znalezienia sposobu ich usunięcia i rozwiąza­nia problemu. Ale ta szansa otwiera się tylko wtedy, gdy sytuację się dogłębnie rozważy.

Może zaistnieć taka sytuacja, że odkryjesz, iż jesteś wprawdzie dobrym szefem, ale kiepskim urzędnikiem - a więc przyciągasz także kiepskich urzędników. Najlepszy szef - to także dobry pracownik!

Gdy tylko to zrozumiesz i rozwiążesz problem, nie będziesz już więcej przyciągał partnerów, którzy uświadamiają ci twoje własne braki, lecz znajdziesz na każdym poziomie partnerów, którzy na­prawdę do ciebie pasują, którzy z tobą harmonizują, którzy pomogą ci w osiągnięciu sukcesu. To z kolei wywrze wpływ na wszystkich innych poziomach - zawodowym, prywatnym, zdrowotnym, finan­sowym. Im więcej poziomów zharmonizujesz w sobie, tym więcej możliwości da ci życie, by uwidocznić spełnienie również na pozio­mie zewnętrznym.

•

Im głębiej wchodzę w siebie, tym wyżej mogę zajść.

*

 Im większy rozwój osiągniesz, tym większą przestrzeń stworzysz dla sukcesu. Znaleźć możesz jednak tylko to, w co wierzysz, że ist­nieje. A więc - znajdziesz to!